当面试以一句“我问问豆包”结尾，你就知道这届校招有多卷了。AI把简历人人变成“大厂负责人”，HR被迫用AI做面试官。在这场AI军备竞赛里，真正的竞争力回到了最原始的地方——你能不能现场答出AI编不出的细节。

Anthropic的工程团队不是博士扎堆的研究院，而是一家高速扩张的基建公司：中位工作经验12.2年，应届生几乎没机会，80%的人统一叫MTS，最大人才来源是Google，而非OpenAI。想去？别写研究简历，写系统搭建履历。