互联网大厂增长放缓、晋升通道收窄，AI创业公司正以更快的产品迭代和直接的成长空间疯狂“吸人”。从大厂高管到一线员工，这场人才大迁徙背后是对“成长”和“现金”的重新押注。但AI创业也不全是爽文——有人一周干出过去一个月的活，也有人两月就离职，技术浪潮下的选择各有人生。

互联网大厂增长放缓、晋升通道收窄，AI创业公司正以更快的产品迭代和直接的成长空间疯狂“吸人”。从大厂高管到一线员工，这场人才大迁徙背后是对“成长”和“现金”的重新押注。但AI创业也不全是爽文——有人一周干出过去一个月的活，也有人两月就离职，技术浪潮下的选择各有人生。

安德鲁·图洛赫，这位曾多次在职业生涯关键节点做出出人意料选择的机器学习天才，在拒绝了扎克伯格15亿美元（或更高）的挖角后，最终又回到了曾效力11年的Meta。他的故事不仅展现了顶尖AI人才在理想、财富与行业巨头吸引力之间的复杂权衡，也凸显了Meta在AI人才争夺战中采取的持久战策略和其作为大厂的深厚吸引力。