人工智能正推动知识型工作向“零工化”转型，企业通过任务拆解剥离固定雇佣关系，以此降低成本。这种模式在追求效率的同时，严重侵蚀了劳动保障体系，亟需跨部门的制度创新来平衡技术红利与社会公平。